Blog

Analisis jabatan dan analisis beban kerja merupakan serangkaian istilah yang mempunyai pengertian masing-masing yang saling terkait satu sama lainnya.Analisis jabatan digunakan untuk proses pendayagunaan pegawai. Perusahaan yang berhasil menerapkan uraian jabatan dan jenjang jabatan di dalam organisasinya akan memperoleh keuntungan di dalam proses pendayagunaan dan pemberdayaan pegawai. nalisis jabatan nantinya diaplikasikan untuk menyusun uraian jabatan yang diperlukan bagi penempatan dan pembinaan pegawai. Setelah selesai dilakukan analisis jabatan, maka perlu dilakukan evaluasi jabatan untuk menemukan bobot relatif jabatan yang diperlukan dalam penyusunan jenjang jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem imbalan. Selain analisis beban kerja diperlukan juga analisis beban kerja yaitu metode yg biasa digunakan utk menentukan jumlah dan kuantitas tenaga kerja yang diperlukan. Beban kerja yg didistribusikan secara tidak merata dapat mengakibatkan ketidaknyamanan suasana kerja karena karyawan merasa beban kerja yg dilakukannya terlalu berlebihan atau bahkan kekurangan.

Adanya uraian jabatan yang dihasilkan dari proses analisis jabatan akan memudahkan pimpinan dalam menempatkan, melakukan mutasi, rotasi pada posisi sesuai dengan kualifikasinya yang dibutuhkan untuk keperluan memberikan dan mendelegasikan tugas. Di samping itu uraian jabatan juga diperlukan untuk mengembangkan kompetensi dan karir pegawai sehingga proses pembinaan dapat dilakukan secara efektif.

Sedangkan hasil evaluasi jabatan yang berupa jenjang jabatan diperlukan perusahaan untuk keperluan evaluasi kinerja dan membuat sistem imbalan yang fair. Adanya sistem tersebut akan mendorong terciptanya peningkatan motivasi di kalangan pegawai sehingga tercapai peningkatan produktifitas perusahaan dapat dicapai secara maksimal. Dengan kata lain hasil dari kedua proses tersebut adalah terciptanya peningkatan kinerja yang optimal sehingga menunjang proses pertumbuhan jangka panjang perusahaan.

Pelatihan yang diharapkan ini adalah bagaimana cara melakukan analisis beban kerja dan analisis jabatan termasuk cara-cara, teknik metode dalam melakukan penghitungan perhitungan, dan model aplikasi sebagai toolls untuk melakukan kemudahan analisa serta studi kasus tentang bagaimana analisis diterapkan pada situasi riil sehingga dapat diimplementasikan di tempat tugas.Perlunya memilih provider Casa Training yang tepat, agar pengetahuan kita mengenai ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN tidak salah. 

ANALISIS BEBAN KERJA dapat di download di sini!

VISI

Terwujudnya Madrasah yang Berprestasi, Mandiri, dan Berakhlakul Karimah 

MISI

1. Meningkatkan pengetahuan dan profesionalisme tenaga pendidik dan kependidikan sesuai dengan perkembangan dunia pendidikan.

2. Menyelenggarakan pendidikan yang berkualitas dalam pencapaian prestasi akademik dan non akademik.

3. Mengoptimalisasi sarana dan prasarana untuk mendukung KBM.

4. Mengembangkan pembelajaran dan pembiasaan dalam menjalankan ajaran agama secara utuh serta meningkatkan keimanan dan ketaqwaan kepada Allah SWT.

5. Mengembangkan potensi siswa yang mampu diaktualisasikan di masyarakat. 

6. Meningkatkan kualitas pembelajaran dan Mengembangkan Semangat Berprestasi Peserta Didik. 

Peserta dari MTs. Negeri 3 Kota Tasikmalaya mendapatkan juara I Lomba MTQ Putra dan Juara II Lomba MTQ Putri se-Priangan Timur dalam perlombaan KANSIL XI Tahun 2022 yang diselenggarakan oleh SMK Bina Putera Nusantara pada 16 Januari 2022.

KETENTUAN TES ONLINE

1. Yang mengikuti Tes/Ujian Online yaitu siswa yang sudah mempunyai NOMOR PENDAFTARAN.

2. TOKEN untuk akses Tes/Ujian Online dapat diperoleh melalui WA Grup Orangtua Calon Peserta Didik

3. Data NAMA LENGKAP, NOMOR PENDAFTARAN harus sesuai yang tertera pada BUKTI PENDAFTARAN

4. TOKEN merupakan hal yang RAHASIA. Jangan disebarluaskan demi kelancaran Tes/Ujian Online bagi Calon Peserta Didik.

5. Tes/Ujian Online dpat diakses pada tautan :  bit.ly/tesonlineppdb2020

6. TOKEN hanya dapat dimasukan 1 (satu) kali untuk melakukan tes/ujian online

7. Lakukan Tes/Ujian Online sesuai jadwal

8. Bagi yang tidak memiliki NOMOR PENDAFTARAN dilarang mengikuti Tes/Ujian